课程一:《7C凝聚力--基于企业文化的凝聚力提升》(培训时间:一天) 第一部分 能容则易—企业持续健康成长的关键密码:企业能否做大做强的关键,不在于有多少资金和人才,而在于是否具备对资金和人才的凝聚力。 ◆ 什么才是经营企业的核心优势? ◆ 老板的位置在哪里?凭什么凝聚人心? ◆ 企业凝聚力提升的三个敌人 ◆ 企业凝聚力提升的四项原则 ● 课程实战:搭建企业凝聚力平台 第二部分 以德聚人--企业道德凝聚力突破:人们不会追随个人,能让人们追随和坚持的只有思想和信念! ◆ 无信不立—我们该相信什么?追随什么? ◆ 仁义之师—什么样的理念能让人们前赴后继? ◆ 因势利导—让员工自己对自己负责 ◆ 厚德载物—企业道德体系的建立和管理 ● 课程实战:拟定企业道德框架 第三部分 以情聚人--企业情感凝聚力突破:虽然企业不是慈善机构,企业不是‘家’,但企业对员工、对客户的情感凝聚力决定了企业是否真正的强大 ◆ 爱你的员工吧,他会百倍的爱企业 ◆ 企业感情形成的三条原则 ◆ 企业感情形成的三条途径 ◆ 员工归属感与忠诚度的建立和强化 ● 课程实战:情感管理能力提升演练 第四部分 以心聚物--企业资源凝聚力突破:心有多大,舞台就有多大,只有不断的拓宽我们的视野和胸怀,才能让越来越多的天下资源皆为我所用。 ◆ 解用随心—从‘赤壁之战’看企业资源凝聚之道 ◆ 点石成金—企业存量资源的激活 ◆ 先予后取—如何凝聚社会资源为企业所用? ◆ 化敌为友—如何凝聚竞争对手的资源为企业所用? ● 课程实战:拟定企业资源利用计划
课程二:《7C领导力--基于企业文化的领导力提升》(培训时间:一天)
第一部分 把握根本—企业持续成长的关键密码:企业能否做大做强的关键,不在于拥有多少资金和人才,而在于是否具备对资金和人才的吸引力。
◆ 中国企业面临的挑战与机会
◆ 企业经营的核心本质
◆ 如何打造一个持续强大的企业
◆ 领导的位置在哪里?凭什么凝聚人心?
● 案例分享:为什么中国众多优秀企业外强中干?
● 案例分享:苹果乔布斯最核心的成功秘诀 。。。。。。
第二部分 志同道合--企业价值观的内涵和内容:人们不会轻易追随,更不会轻易坚持,必须拥有强大的价值观和信念,才能让人们义无反顾的追随和坚持!
◆ 企业文化的核心与意义
◆ 企业价值观的本质与作用
◆ 企业价值观的基础与体系
◆ 企业价值观的提炼与优化
● 案例分享:阿里巴巴核心价值观解读
● 案例分享:万科王石不行贿,行的是什么? 。。。。。。
第三部分 以理服人--基于企业价值观的管理实务:无论多好的价值理念都是‘虚’的,只有让价值观融进我们的一言一行,才能让其产生真正的价值和成果。
◆ 纲举目张—如何将企业价值观转化为行动措施
◆ 正己化人—企业价值观培训的方法与工具
◆ 快马加鞭—企业价值观激励的方法与工具
◆ 求仁得仁—企业价值观考核的流程与方法
● 案例分享:惠普公司的人性化价值观如何由虚到实?
● 案例分享:佛家的“无财七施”与格兰仕梁昭贤的“即时激励” 。。。。。。
第四部分 以情聚人--基于企业价值观的领导实务:虽然企业不是慈善机构,企业不是‘家’,但员工、客户对企业的感觉和感情决定了企业是否真正的强大
◆ 顺水行舟—如何将企业价值观转化为企业氛围
◆ 心安理得—如何将企业价值观转化为员工感觉
◆ 心甘情愿—如何建立和强化员工与企业的感情
◆ 百炼成钢—员工归属感与忠诚度的建立和强化
● 案例分享:通用电气公司的情感管理
● 案例分享:如何帮助员工克服心理危机 。。。。。。 课程三:《基于企业文化的幸福企业建设》(培训时间:一天) 第一部分 幸福是什么?幸福在哪里:‘幸福是生命的意义和目的,幸福是每个人的终极目标’ --亚里士多德 ◆ 什么才是经营企业的终极目标? ◆ 传统文化中沉淀的幸福智慧 ◆ 关于幸福与企业的前沿思考 ◆ 五福临门—幸福企业的思路和框架 ● 课程实战:个人幸福路径规划设计 第二部分 幸福的员工—让每个员工获得全身心的幸福:没有幸福的员工,就不会有幸福的企业,员工幸福是企业幸福的前提和保障 ◆ 断恶修善—厘清个人幸福的源头与脉络 ◆ 自利则生—克服影响幸福的四大不良心态 ◆ 利他则久—爱是工作最大的动力 ◆ 福慧双修—幸福生活的三大要素修炼 ● 课程实战:个人幸福心态修炼 第三部分 幸福的管理—大家幸福才是真的幸福:幸福体现于全方位的真实体验,必须把幸福融入企业管理的每一个细枝末节,才能得到真正的幸福 ◆ 幸福管理的基础和原则 ◆ 营造幸福的企业环境 ◆ 通过团队活动让员工感受幸福,享受幸福 ◆ 通过家庭化管理和社区化管理强化幸福 ● 课程实战:如何让员工‘幸福’的工作? 第四部分 幸福的企业—让幸福沉淀下来,持续下去:幸福的企业文化是构筑幸福企业的土壤和基础,可以为企业注入源源不断的幸福动力。 ◆ 幸福企业价值观体系构建 ◆ 基于幸福的企业使命愿景体系构建 ◆ 基于幸福的企业行为体系构建 ◆ 如何在企业营造‘爱心文化’和‘感恩文化’ ● 课程实战:企业幸福文化体系规划 |