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广州君远管理咨询有限公司

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《7C企业文化突破》解决方案--15年专业沉淀,300家上市公司、2100家优秀企业信赖之选,推动企业文化的组织化、成果化、持续化,打造企业文化服务卓越品牌!

《7C企业文化突破》咨询项目

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广州君远管理咨询公司成立于2001年,专业为企业提供企业文化咨询企业文化培训企业文化建设企业管理培训服务,致力于推动企业持续健康成长!

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广州君远管理咨询有限公司致力于企业管理的传播和服务,经过6年已发展成集管理咨询事业部,管理培训事业部和管理传播事业部的综合型管理机构,其中管理传播事业部整合了6个专业管理网站(君远管理咨询网: www.gfar.com ,中用管理培训网: www.gfar.com ,中华企业管理网: www.gfar.com/index.html ,21世纪企业文化网: www.gfar.com/index.html ),为企业管理业界的合作提供了一个更具价值的共享平台。

下职位除特别注明外,任何学历\性别\年龄\户籍等不会成为应聘成功的限制因素,君远特别重视求职者的真才实学、事业心及工作热情。(君远招聘邮箱:gfar@163.com)

 

最新招聘消息

网站设计师
工作职责:管理与培训类型的网页网站设计、制作和维护
职位要求:计算机相关专业毕业,必须有使用一般源代码编写网页及网站后台程序设计的能力,熟练掌握HTML、ASP、CSS、Javascript等编辑技能,熟练运用Dreamwaver、Flash、Photoshop等图形设计与网页编辑软件,熟悉mysql、Oracle等数据库系统的配置和维护,有平面图形美术功底和网页设计创新意识、有网络与设计相关行业的工作经验优先考虑,应聘者请提供作品参考,合则约见!

网站管理员

工作职责:管理与培训类型的网站维护和管理
职位要求:计算机相关专业毕业,有维护大型web站点经验,精通一般网站的规划、设计、维护和管理,熟悉Windows系列操作系统的管理与维护,能快速构建网络环境、配置安全策略、部署和调试应用系统,熟悉mysql、Oracle等数据库系统的配置和维护,能熟练进行网站系统软硬件平台的搭建、维护优化及故障解决。应聘者请提供作品参考,合则约见!

君远诚征2007年特约管理培训师

职位要求:具备深厚的管理经验与能力,具备较强的社会责任感及职业意识,擅长沟通与交流,为人正派,性格平和,具有一定培训经验及文化素质之有志人士(请尽量提供关于讲师宣传文案、详细课程提纲、课程片段视频、讲师课程图片等相关资料)。

如有意向者请填好 君远特约培训师登记表 并附上相关资料回复到: gfar@163.com

咨询合伙人

因企业发展需要,君远诚邀有智慧、有资金、有强烈意愿致力于管理咨询事业的有志人士加入君远,成为君远的股东或咨询合伙人,与我们一道共创大业。

全职招聘信息

 

培训事业部经理

对目前管理类课程培训市场有一定了解,3年以上工作经验,1年管理培训行业经验,能独立承担培训事务,具良好的计划性及沟通技巧,能承受工作压力,流利的表达及书写能力,具优秀讲师资源及客户资源者优先考虑。

管理咨询顾问

职位要求:具备一定管理经验与能力,对制造业、房地产、零售业、饮食业及其它行业的企业管理有较深认识,具有较强社会责任感之有志人士。

客户代表

职位要求:30岁以下,从事过客服工作,工作主动积极,勤奋敬业,市场营销、经济、理工或工商管理类学历,语言及文字表达能力强,思维敏捷,具备较强的信息收集、分析能力。

行政助理

职位要求:熟悉办公事务,做事细心、有条理,有责任心,工作积极主动,有耐心,普通话流利,语言表达力强,善于沟通,具备财务背景或懂网页设计者优先。

兼职招聘信息

 

兼职管理咨询顾问

职位要求:高校在校研究生及博士生,对企业管理有较深认识,为人中肯,具备较高的工作责任感。

兼职咨询市场顾问

职位要求:从事区域政府及行业管理工作,具有较强社会关系及行业背景,对宏观环境有充分认识。

高级管理人才

君远在为企业提供管理咨询服务时,经常为企业推荐相关的高级管理人才,因此,凡是在管理领域有一定专长的人员,均可以把简历发给我们,我们会选择合适的人才向企业推荐。

 


 

君远管理咨询网站 www.gfar.com  

 

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