周建

◆ 《7C企业文化突破项目》首席专家，君远管理咨询公司合伙人、企业文化咨询总监，曾任潍柴集团、华润集团、创维集团企业文化咨询项目首席顾问。
◆ 拥有10余年企业中高层管理经验，10余年企业文化咨询及培训经验，人文底蕴深厚，思维敏捷，思路开阔，颇具创新意识与魄力，在企业文化建设、组织战略变革及管理创新方面具备资深的综合实力。
◆ 自2001年开始主持《7C企业文化突破项目》的研发、咨询和培训工作，已为2100多家优秀企业（包括300多家上市公司）提供了系统有效的企业文化咨询和培训服务，其高度的责任感和系统的管理创新能力得到了众多客户的一致认可。

张昆，高级咨询师，中国科学院心理研究所工业心理专业博士学位，清华大学经济管理学院企业管理系博士后，曾参与中国远洋运输集团、深圳市中兴通讯股份有限公司、中国电信、中国建设银行等多家企业的管理培训、咨询项目。发表管理方面的学术论文20余篇，专著、译著5本。

李中毅，高级咨询师，具有较强的开拓意识及务实精神，曾就职于深圳某公司总经理，为该公司建立了一套完善的市场营销及产品开发管理体系，使公司在三年间保持了高速稳定的增长，在于2001年加入后，在多个咨询项目中均取得了优异的成绩。

刘全成，高级咨询师，中国科技大学MBA，曾任内地某集团公司生产副总裁，并先后在广东某电子集团公司、深圳某外资企业从事过项目开发及管理工作，其人技术背景深厚，眼光独到，思路严谨，颇具实干精神。

公佩忠,注册会计师，拥有近20年的各类型企业财务管理经验，历任某知名集团企业财务经理、某会计师事务所高级经理，擅长税务筹划及集团财务控制，在财务分析、资金调配、预算执行、专项审计等方面具备资深的经验与实力，有高度的责任感和事业心，工作严谨认真不辱使命，为人正直、谦虚。

邓庆轩，高级咨询师，西南交通大学MBA，先后于国企、合资企业及民营股份公司从事人力资源及财务管理工作，具有稳健务实的管理风格及较强的企业调研能力，对中国企业特有的经营及财务环境有较深的体会，发表有多篇相关论文。

梁为民，高级咨询师，重庆大学中文系硕士研究生毕业，自修经济管理学业，曾为《解放军报》记者，为人好学上进，具有较强的沟通交流能力及丰富的社会活动经验，对体制改革及经济环境有充分的认识，已发表多篇论文及相关文章。

朱先生，北京航空航天大学硕士，主持过多家高科技公司的营销工作，曾在TCL电器公司从事市场信息收集与整理，销售及服务人员培训，品牌宣传、内部营销等工作，实地调研了多家国内优秀企业的经营管理状况并深有感悟，主要面向中小企业提供规范化的企业竞争力咨询服务和企业家领导力咨询培训服务。