| 主页 | 管理培训 | 关于我们 | 网站导航 | 管理文库 | 联系我们 |

广州君远管理咨询有限公司

广州君远管理咨询有限公司

《7C企业文化突破》解决方案--15年专业沉淀,300家上市公司、2100家优秀企业信赖之选,推动企业文化的组织化、成果化、持续化,打造企业文化服务卓越品牌!

《7C企业文化突破》咨询项目

《7C企业文化突破》培训项目

《7C企业文化突破》咨询项目

7C方案实操课程 7C企业文化提炼与体系构建 7C企业文化宣贯与共识研讨 7C企业文化管理与传播落实 7C方案应用课程

感谢访问君远网站,欢迎选择君远咨询!

Google
Web www.gfar.com

目标与绩效管理
TCS培训顾问师的培训
行为式和压力式面试法
薪酬设计和管理
TTT专业培训师的培训
人力资源规划与管理
培训体系的建立与管理
企业内部讲师(TTT)培训
目标与绩效管理培训

君远愿景

最具客户价值的管理咨询机构

君远使命

推动管理进步,创造企业繁荣

君远核心价值观

为人君子风范,处事远见卓识

您现在的位置是:主页 >>> 公开培训课程 >>> 行为式和压力式面试法

课程是与香港德勤人才咨询有限公司携手打造的精品人力资源管理系列课程之一,由德勤人才咨询有限公司现任高级经理卢信业先生担纲主讲。该课程现已成功举办了两次,不仅为很多业内人士提供专业指导,更给学员公司的招聘工作带来了实效的提高。

 

德勤HR管理系列-行为式和压力式面试法

 

开课时间:2004年5月21-22日(14小时)

开课地点:广州·凯旋华美达大酒店

授课语言:粤语、英文 

适用对象:企业经理人、人力资源经理、招聘经理及相关人士

培训投资:2800元/人/2天。(同一企业报名3人以上者可获9折优惠)费用包括:讲授费、资料费、会务费、午餐费、合影费等。

培训目的:

Improve the quality of workforce by teaching managers how to select qualified new hires. 
Integrate managers' current interviewing practices with behavioral, stress and situational Interviewing methods. 
Establish a standardized and systematic method for comparing applicants based on their interview responses.

 

主讲专家简介:

 

卢先生 

加拿大西安大略省大学经济系毕业,现任香港德勤人才咨询有限公司高级经理,历任国际知名顾问机构Korn/Ferry 国际管理顾问、普华永道人力资源解决方案部高级经理,知名英国培训机构首席培训师,期间主管亚太地区多个人力资源培训及顾问项目。拥有超过十二年的人力资源咨询经验,专长于专业培训、培训体系建立、绩效管理、HR成本控制及薪资设计等人力资源管理。曾进行培训和项目咨询企业包括跨国公司、本土大学、专业协会、上市公司及非牟利机构等,涉猎行业广泛,硕果累累,颇具声望。

 

课程核心内容:

 

Introducing various types of interviews 
Understanding the aim of each category of behavioral, stress, and situational interview questions 
Investigating over 60 behavioral, stress and situational interview questions 
Choosing the selection criteria and developing behavioral and stress interview questions 
Evaluating candidates' responses to behavioral and stress interview questions 
Uncovering contrary evidence 
Filling out a "Must-Have" worksheet for each job opening 
Reacting to the candidate by paraphrasing and clarifying information 
Checking references before hiring 

 

在线报名

 

  报名人数: 
  公司名称: 
  课程名称: 
  联系人姓名:
  联系人职位:
  电子邮件: 
  联系电话: 

  详细说明: 

            

电话:153-2335-1800(广州) 158-2305-5180(重庆) 

联系人:周先生 邓小姐 24小时热线:153-2335-1800

E-mail:gfar@gfar.com  

开户行:广州市商业银行天河支行

户 名:广州君远管理咨询有限公司   帐 号:309-8002870-73

 


 

君远管理咨询网站 www.gfar.com  

 

上一页 ] 上一层 ] 下一页 ] [ 回主页 ]

|关于我们 | 网站导航 | 在线咨询 | 联系方式|

广州君远企业文化管理咨询有限公司-提供企业文化培训,企业文化建设,企业文化咨询,企业文化提炼,企业文化管理,企业文化传播,企业文化落实,企业文化落地,企业文化诊断,企业文化创新,CIS体系咨询,常年管理顾问,人力资源管理,HR管理制度,管理模式,员工培训,管理咨询,市场营销,生产质量,销售技巧,企业咨询,培训课程,企业培训,企业内训,课程论坛,公开课,品牌建设,战略规划,标杆案例,项目方案,制度设计,宣传标语,企业文化论文,内刊编辑方面的服务和资讯。

(广州|深圳|重庆|上海|北京)

电话:153-2335-1800(广州)  158-2305-5180(重庆)   QQ:咨询事业部:187-084-104  培训事业部:724-280-333

2001-2016 © 广州君远企业文化管理咨询有限公司 版权所有