企业管理咨询顾问中心企业管理培训课程-曾国藩从政为官方略


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　曾国藩从政为官方略

◆本套课程共计：18讲，VCD光盘9张，CD-ROM2张，磁带9盒，文字教材1套，工具表单1套；定价900元。

课程意义--为什么要学习本课程？（学习本课程的必要性）

　　
　　曾国藩（1811--1872年）是中国历史上最有影响的人物之一，毛泽东"独服曾文正"，蒋介石也对曾国藩推崇备至。本教程通过对中国传统社会最后一尊精神偶像--曾国藩从政为官方略的剖析，包括曾国藩如何借助时代变局，营造自我发展舞台；如何集中众人智慧成就大事；如何对待上司、同僚与下属；如何保持居官不败，晚场善收等等典型事例及精辟哲理名言，总结中国传统政治文化的有益养份，以使今天的领导者能够"可戒可法"。

课程目标--通过学习本课程，您将实现那些转变：

☆　借鉴曾国藩的从政为官之道；
☆　领悟曾国藩的鉴人之法，用人之术；
☆　了解曾国藩的修身、齐家之术。

课程对象--谁需要学习本课程

☆　各级政府官员
☆　企业高级经理
☆　希望学习曾国藩从政为官艺术的其他人士

讲师简介

■　史　林
　　香港光华管理学院、北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师，历史学博士，中国政法大学教授，清史及曾国藩研究专家。整理出版曾国藩《挺经》，著有《曾国藩成大事的九九方略》、《曾国藩大传》等著作。所著《清通鉴》获中国图书奖。编写国家21世纪高等院校重点教材《中国历史》清代部分。
■　宫玉振
　　香港光华管理学院、北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师，军事学博士，中国孙子兵法研究会对外联络部主任，助理研究员。主要从事中国传统战略思想研究。著有《剑飘逸：中国的兵家与兵学》、《曾胡治兵语录评价》、《白话三略》等，发表学术论文30余篇。

课程提纲--通过本课程，您能学到什么？

第一讲把脉时代"变局"，营造发展舞台
　1.面对"变局"，不作壁上观
　2.巧借"亦官亦绅"的双重身份
　3.脱胎换骨，打造湘军

第二讲执理不移，遇事敢争
　1.卧薪尝胆，不轻易出底牌
　2.刚柔互用，争让适度
　3.舞台与作为，无权断不能有为

第三讲大业凭众人智慧而完成(上)
　1.鉴人有术，冷眼识英才
　2. "合众人之私以成一人之公"
　3.场面做大，才能群雄影从

第四讲大业凭众人智慧而完成(下)
　1.广纳群言，倾听幕僚的意见
　2.认真对待反对者的声音
　3.传承事业，瞩意光大门庭之人

第五讲曾国藩事上司之法
　1.倚人而起，不着痕迹
　2.功归于上，己能安享
　3.危难时也不树敌，巧为周旋

第六讲英雄援手，大事易成
　1."引用一班正人"
　2.做大事要明剖是非，不可暗斗
　3.英雄要屈身

第七讲立人达人之道
　1.自立立人，自达达人
　2.试以艰危，责以实效
　3.关心和尊重属下
　4.待属员不可太谦
　5.同患难，更当同富贵

第八讲高官为政，务持大体
　　　　　 --曾国藩做高官之道
　1.整顿官场积习
　2.首要之地，为官当守六大原则
　3.京信常通，三种情况决不上报

第九讲成大事者以人才为本
　　　　　 --曾国藩选拔人才的艺术
　1.选人不可以眼光太高
　2.成大事者需要有血性之人
　3.德才兼备，以德为本

第十讲曾国藩的用人艺术之一：用人者应该具备的
　　　　　三大素养--"诚意、智慧、度量"
　1.要有用人的诚意
　2.要有知人的智慧
　3.要有容人的度量

第十一讲用人者应该把握好的三大手段
　1.注重与人才的情感交流
　2.离不开利益的引导
　3.用人之道要宽严结合

第十二讲成功用人的关键环节--充分发挥人才的特长
　1.考察是用人的基础
　2.将人才放在正确的位置上
　3.任人惟亲是用人的大忌

第十三讲不可泄了沉毅之气
　　　　　　 --曾国藩应对挫折的三个方略
　1.把挫折看成是磨砺自己个性的机会
　2.要知道自己败在哪里
　3.要耐心等待形势的变化

第十四讲曾国藩的为政艺术之一:保持一颗清醒的头脑
　1.居官者有四大败身之道
　2.名利二字要看得淡一些
　3.情绪化的反应是一种不成熟的表现

第十五讲曾国藩的为政艺术之二：领导者贵在有战略
　　　　　　头脑
　1.有战略头脑是高明领导应有的素质
　2.要有将战略决策执行到底的决心

第十六讲处理好与家人的关系
　　　　　　 --曾国藩的六条齐家格言（上）
　1.不要有代代做官的想法
　2.不要沾染上官宦人家的习气
　3.居家之道，不可多有余财

第十七讲处理好与家人的关系
　　　　　　 --曾国藩的六条齐家格言（下）
　4.盛时常作衰时想，上场当念下场时
　5.官宦人家，不要干涉地方的公事
　6.仗势欺人是败家之道

第十八讲良好的品性是成功的前提
　　　　　　 --曾国藩的修身艺术
　1.男儿自立，必须有倔强之气
　2.少年当有狂者进取之趣
　3.从砥砺自己的品性开始

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