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广州君远管理咨询有限公司

7C企业文化突破工作坊

《7C企业文化突破》解决方案--20年专业沉淀,450家上市公司、2100家优秀企业信赖之选,推动企业文化的组织化、成果化、持续化,打造企业文化服务卓越品牌!

《7C企业文化突破》咨询项目

《7C企业文化突破》培训项目

《7C企业文化突破》咨询项目

7C方案实操课程 7C企业文化提炼与体系构建 7C企业文化宣贯与共识研讨 7C企业文化管理与传播落实 7C方案应用课程

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7C企业文化突破研究院成立于2001年,专业为企业提供企业文化咨询企业文化培训企业文化建设企业管理培训服务,致力于推动企业持续健康成长!

企业文化

愿景

最具客户价值的管理咨询机构

使命

推动管理进步,创造企业繁荣

核心价值观

为人君子风范,处事远见卓识

官方信息发布网站:
7C企业文化突破研究院网:

http://www.gfar.com 

中用管理培训网: 

http://www.gfar.com/zoneuse/ 

中华企业管理网: 

http://www.gfar.com/guanli/ 

21世纪企业文化网: 

http://www.gfar.com/21culture/

 

 

课程关键字:企业文化培训,企业文化课程,企业文化,公开课,企业文化塑造,企业文化建设,文化致胜,,企业文化突破,研讨课程,企业文化论文,企业文化案例,企业文化理念,企业文化管理,企业文化宣传,概念,海尔,企业文化标语,跨文化管理,周建,培训师

 

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----学习二十大精神如何知其然更知其所以然?二十大精神如何融入组织文化、战略和管理体系?如何融入每个人每一天的思考和行动?如何以二十大精神为引领激发一切可以激发的潜力、凝聚一切可以凝聚的力量?本课程采用培训+现场实操演练的方式,运用我们历经20年沉淀的企业文化操作方法与工具,通过二十大精神的系统消化和全面落实推动个人和组织成长!

系统消化、全面落实,以二十大精神引领组织成长

二十大精神剖析与落实

实操培训课程

 

【课程推出机构】周建企业文化工作室.培训事业部 课程咨询电话/微信:153-2335-1800
【学员对象】董事长、总经理、党政工团骨干、企业文化经理、人力资源经理及相关企业文化工作人员。建议企业中高层团队集体参加学习,从根本上实现企业文化的整体突破!

【厚积薄发,智慧演绎!】
◆ 课程汇集我们20年的企业文化咨询、研究成果,吸收了来自华润、华为、腾讯、潍柴、万科、阿里巴巴、中集等优秀企业的企业文化智慧,以行动学习、情景练习、多媒体体验和真实案例剖析来演绎文化建设的各个环节,课程生动,容易掌握。

【训战结合,输出成果:】
◆ 资深顾问会协助客户做好课前调查与准备,培训过程中会结合企业现状进行有针对性的研讨解决,让客户学中做,做中学,带给客户实实在在的培训价值。
◆ 培训现场研讨学员企业融入二十大精神的企业文化核心及理念行为体系方案。
◆ 培训现场研讨学员企业融入二十大精神的企业文化管理、传播、落实方案。
◆ 培训现场诊断学员企业的企业文化整体状况,并给出完善建议。
    

讲师介绍:

 

周建

7C企业文化突破解决方案,企业文化培训,企业文化课程,内训,企业文化,公开课,企业文化塑造,企业文化建设,,企业文化突破,研讨课程,培训,培训课程,企业文化,咨询,顾问,培训师◆ 《7C企业文化突破项目》首席专家,君远管理咨询公司合伙人、企业文化咨询总监,曾任潍柴集团、华润集团、创维集团企业文化咨询项目首席顾问。
◆ 拥有10余年企业中高层管理经验,10余年企业文化咨询及培训经验,人文底蕴深厚,思维敏捷,思路开阔,颇具创新意识与魄力,在企业文化建设、组织战略变革及管理创新方面具备资深的综合实力。
◆ 自2001年开始主持《7C企业文化突破项目》的研发、咨询和培训工作,已为2100多家优秀企业(包括400多家上市公司)提供了系统有效的企业文化咨询和培训服务,其高度的责任感和系统的管理创新能力得到了众多客户的一致认可。
◆ 培训风格:授课真诚谦和、激情热忱、语言平实、幽默生动、节奏流畅、互动有序。内容充实新颖、深入浅出、结构严谨、系统高效、实战适用、贴近企业。

 

课程核心内容:

二十大精神剖析与落实 实操培训课程(培训时间:1-2天)

 

第一部分 持续基因,成长基石,二十大精神的意义、内涵与落实框架:二十大精神的时代背景的是什么?核心内涵和逻辑是什么?落实二十大精神的根本路径在哪里?……

◆ 百年未有之大变局,二十大精神的背景和意义
◆ 传统与梦想,二十大精神核心内涵与逻辑框架
◆ 二十大精神使命愿景与核心价值观体系剖析
◆ 二十大精神理念体系与行为体系剖析
◆ 二十大精神的四层到位:精神如何从虚到实?从理念到成长?
◆ 二十大精神落实方案的设计思路与总体框架
● 案例分享:华为成为世界第一的核心竞争力从何而来?
● 案例分享:中国在市场经济及互联网时代领先世界的价值基础……

 

第二部分 诚意正心,循序渐进,二十大精神管理践行的思路与方法:二十大精神如何与具体工作挂钩、如何与部门岗位挂钩?如何将二十大精神转化成员工的自觉行动?

◆ 二十大精神管理践行思路与框架
◆ 知行合一—二十大精神措施化流程与方法
◆ 各尽本分--二十大精神职责化方法与实操
◆ 正己化人--二十大精神培训化方法与实操
◆ 快马加鞭--二十大精神激励化方法与实操
◆ 提纲挈领--二十大精神机制化流程与方法
● 案例分享:腾讯8年实现从700亿到40000亿背后的价值基因……
● 方案实操:学员企业二十大精神管理践行体系梳理

 

第三部分 耳濡目染,心领神会,二十大精神传播宣贯的思路与方法:如何运用二十大精神影响员工及公司中高层?如何将二十大精神转化为员工的下意识行动?……

◆ 二十大精神传播宣贯思路与框架
◆ 口诵心惟--二十大精神口号化方法与实操
◆ 温故知新--二十大精神故事化方法与实操
◆ 推心置腹--二十大精神沟通化方法与实操
◆ 名正言顺--二十大精神广告化方法与实操
◆ 水滴石穿--二十大精神重复化流程与方法
● 案例分享:马云如何运用阿里巴巴企业文化影响政府高层?……
● 方案实操:学员企业二十大精神传播宣贯体系梳理

 

第四部分 春风化雨,落地生根,二十大精神融合落实的思路与方法:如何让二十大精神融入员工身心?如何让文化行动长期坚持?如何形成团队信仰?……

◆ 二十大精神融合落实思路与框架
◆ 顺水行舟--二十大精神氛围化方法与实操
◆ 百炼成钢--二十大精神活动化方法与实操
◆ 怡情养性--二十大精神文艺化方法与实操
◆ 心安理得--二十大精神感觉化方法与实操
◆ 心甘情愿--二十大精神感情化方法与实操
● 案例分享:创维何以成功战胜危机?如何构筑职业信仰和工匠精神?……
● 方案实操:学员企业二十大精神融合落实体系梳理
 

 

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