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企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 - 企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 时间地点：2013年03月07-09日上海 2013年03月14-16日深圳 2013年03月21-23日北京 时间地点：2013年04月18-20日上海....[阅读全文]
- 2012-12-20 17:21:26 金牌面试官—-高效招聘与精准面试法
- 金牌面试官---高效招聘与精准面试法 时间地点：2013年03月07日上海 2013年03月14日深圳 2013年03月21日北京 时间地点：2013年04月18日上海 2013年04月25日深圳 培训费用：1600元....[阅读全文]
- 2012-12-20 17:18:33 2013年岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
- 时间地点：2013年03月08-09日上海 2013年03月15-16日深圳 2013年03月22-23日北京 时间地点：2013年04月19-20日上海 2013年04月26-27日深圳 培训费用：3200元/人(....[阅读全文]
- 2012-1-5 10:04:43 高效招聘与面试技巧实战训练营
- 高效招聘与面试技巧实战训练营 时间地点：2012年02月16-17日上海时间地点：2012年02月23-24日北京时间地点：2012年03月02-03日深圳时间地点：2012年03月23-24日上海时间地点：2012年03月30-31日北....[阅读全文]
- 2011-8-29 19:37:34 高效招聘与面试技巧.11月11-12日深圳
- 高效招聘与面试技巧 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡【培训时间】2011年10月28-29日/12月16-17日上海 2011年11月11-12日深圳 【培训对象】董事长、总经理、企业高管、企....[阅读全文]
- 2011-6-2 8:46:31 高效招聘与面试技巧（北京-上海-深圳）
- 高效招聘与面试技巧 时间地点：2011年06月16-17日 北京 时间地点：2011年06月23-24日 上海 时间地点：2011年07月15-16日 深圳 时间地点：2011年08月12-13日 上海 时间地点：20....[阅读全文]
- 2011-4-8 16:01:54 高效招聘与面试技巧.5月12-13日.深圳
- 高效招聘与面试技巧.5月12-13日.深圳 2011年5月12—13日 深 圳2011年5月19—20日 上 海2011年6月16--17日 北 京2011年6月23--24日 上 海 ◆参-课-对-象：董事长、总经理、企业高管、企业人....[阅读全文]
- 2011-3-19 13:38:00 如何建立有效的企业集团管控体系
- 如何建立有效的企业集团管控体系 深圳5月13-14 上海5月20-21 费用：￥3500元 课程背景 随着中国经济快速增长和经济全球化发展，很多中国企业开始进入集团化发展阶段，企业集团管控面临诸多问题：集团总部为什么必须不惜一切....[阅读全文]
- 2011-1-27 10:47:52 高效招聘与面试技巧
- 高效招聘与面试技巧.3月5-6日.深圳 2011年3月5--6日 深 圳2011年3月9--10日 上 海2011年3月18--19日 北 京 ◆参-课-对-象：董事长、总经理、企业高管、企业人力资源主管/经理、各部门高级主管/经理及涉....[阅读全文]
- 2010-12-19 21:07:46 万科企业文化的能量和价值
- 万科企业文化的能量和价值 ■ 文 / 陆新之 许多人注意到王石天天不务正业，今天登山，明天飞伞，后天航海。这从一个方面说明万科已经建立了一套合理规范并执行有效的现代企业制度。作为房地产行业的第一品牌，其影响力已超出行业之外，让其他行业也....[阅读全文]
- 2010-12-14 20:11:47 爱在特步大家庭
- 爱在特步大家庭 作者: 剑平 去年初，受全球金融危机的影响，东部沿海地区经济发展减速，大量农民工失业返乡。今年开春，情况发生了令人意想不到的变化，由于经济逐步回暖，沿海地区和内地同时出现了缺工现象。相关城市纷纷告急：珠三角，节后....[阅读全文]
- 2010-12-14 19:03:04 集团文化建设的几个基本点
- 集团文化建设的几个基本点 作者: 胡宁涛 有一次去外地讲课，课后很多学员提问，其中有个女学员问道，他们刚组建了集团公司，由于正处于组建初期，各下属企业之间隔阂很大，她对如何组建具有凝聚力的集团文化很感兴趣。本人因为时间原因，没有太详....[阅读全文]
- 2010-12-8 19:39:15 万科：基于企业文化的集团管控
- 万科：基于企业文化的集团管控 作者: 刘湘明 维持总部与一线公司之间集权与放权的平衡，对一个公司的管理和文化都提出很高要求。 截止到2009年，万科企业股份有限公司（以下简称万科）连续两年成为全球最大住宅公司，2009年营业收入达....[阅读全文]
- 2010-11-25 20:22:17 万科：“无人驾驶”
- 万科：“无人驾驶” 陆新之 许多人注意到王石天天不务正业，今天登山，明天飞伞，后天航海。这从一个方面说明万科已经建立了一套合理规范并执行有效的现代企业制度。作为房地产行业的第一品牌，其影响力已超出行业之外，让其他行业也能够作为标竿。因此....[阅读全文]
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