您的位置：21世纪企业文化网-->搜索员工管理结果列表- 2012-7-2 10:39:14
如何有效引领与管理80-90后员工 - 如何有效引领与管理80-90后员工 时间地点：2012年07月13-14日上海 学员对象：总经理， HR总监，员工关系、招聘、绩效负责人、部门经理，企业厂医、工会主席等 学习费用：2600元/人 (包含：课程、讲义、午餐、....[阅读全文]
- 2012-5-13 22:22:58 管理者人力资源管理核心技能与团队建设——钱庆涛
- 管理者人力资源管理核心技能与团队建设 时间地点： 6月21-22日 上海 6月23-24日 深圳 学员对象：各部门管理者、总监、副总经理、总经理及HR管理人员 费用：2600元 (包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等) ....[阅读全文]
- 2012-3-9 21:24:30 80/90后员工管理与辅导技巧
- 80/90后员工管理与辅导技巧 关键词：8090后管理，员工管理，下属辅导，管理80后，员工管理技巧 【课程背景】 “后80”与“90后”是一个特殊的群体，他们身上被打上了深刻的时代烙印：独生子女、教育改革、高校扩招、时代变革、市场经济....[阅读全文]
- 2012-1-5 10:14:45 如何有效引领与管理80-90后员工
- 时间地点：2012年05月19-20日深圳时间地点：2012年05月25-26日上海学员对象：总经理， HR总监，员工关系、招聘、绩效负责人、部门经理，企业厂医、工会主席等学习费用：2600元/人 (包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)....[阅读全文]
- 2011-9-19 8:14:39 情绪压力管理
- 情绪压力管理 举办时间： 深圳，10月13-14日 北京 11月13-14日 上海 10月28-29日，12月9-10日 ●相信我们可以改变自己吗？ 相信我们可以让生活变得不同吗？ 虽然很多事情在我们出生时就已经注定， ....[阅读全文]
- 2011-9-3 16:59:02 新任经理全面管理技能提升训练.9月24-25日深圳
- 新任经理全面管理技能提升训练 【时间地点】 第58期新任经理 2011年9月8-9日上海 （周4-5） 第59期新任经理 2011年9月24-25日深圳（周6-7） 第60期新任经理 2011年10月15-16日北京（周6-7....[阅读全文]
- 2011-6-9 18:16:50 《工伤保险条例》精准解读与企业薪酬福利法律风险防范
- 《工伤保险条例》精准解读与工伤争议、调解、赔偿与企业薪酬福利法律风险防范 时间地点：2011年06月09-10日 北京时间地点：2011年06月24-25日 深圳时间地点：2011年07月29-30日 上海时间地点：2011年08月0....[阅读全文]
- 2011-4-21 21:59:15 新任经理全面管理技能提升训练（上海-深圳-北京-青岛-成都）
- 新任经理全面管理技能提升训练 时间地点： 2011年5月12-13日上海5月14-15日深圳6月4-5日北京 2011年6月23-24日深圳6月25-26日上海7月21-22日青岛7月30-31日成都 课程价格：2500（含培训....[阅读全文]
- 2011-4-8 16:06:57 《工伤保险条例》精准解读与工伤争议、调解、赔偿与企业薪酬福利法律风险防范
- 《工伤保险条例》精准解读与工伤争议、调解、赔偿与企业薪酬福利法律风险防范 2011年4月16--17日 上 海2011年4月23--24日 北 京2011年4月29--30日 深 圳2011年5月19--20日 上 海2011年5月28....[阅读全文]
- 2011-3-29 16:04:46 《基于价值观的管理和领导》培训课程-2011版
- 《基于价值观的管理和领导》培训课程-2011版（《7C企业文化能力提升》课程四） =》蕴文化于实战，化潜力为实力！本课程专为解决如下企业经营管理难题： ◆ 团队成员在创业时齐心协力、众志成城，做大后却勾心斗角、一盘散沙，企业可以依靠什么....[阅读全文]
- 2011-3-5 10:06:18 2011新任经理全面管理提升.3月24-25日.深圳
- 2011新任经理全面管理提升.3月24-25日.深圳 时间地点： 3月10-11日北京/ 3月19-20日上海/ 3月24-25日深圳 4月23-24日北京/ 5月12-13日上海/ 5月14-15日深圳学员对象：新上任主管、经理，即....[阅读全文]
- 2011-2-18 8:53:06 部门经理如何有效选、用、育、留企业人才
- 部门经理如何有效选、用、育、留企业人才 -非HR经理的HR管理培训 举办时间：2011年4月8-9日上海 2011年4月29-30日深圳 培训费用：2800元/两天（含两天中餐、指定教材、茶点） 培训方式：案例分享、实务分....[阅读全文]
- 2011-2-10 16:50:28 君远‘4真’培训理念
- 《君远‘4真’培训理念》总结了君远自2003年正式推出企业培训业务以来的一些培训经验和心得，分别从培训课程的角度、培训机构的角度及讲师的角度，提炼出了一些对于提高培训价值比较有成效的理念和做法，我们也希望得到更多同行和企业的宝贵建议，共....[阅读全文]
- 2011-1-28 10:19:26 广州君远管理咨询有限公司—2011年管理培训课程计划
- 广州君远管理咨询有限公司 2011年管理培训课程计划 广州君远管理咨询有限公司培训事业部作为华南资深的管理培训机构，多年来秉承“把握根本，创造价值”的服务理念，凭据其资深的管理服务经验及强大的管理资源整和能力，为企业提供全方位涵盖管理技....[阅读全文]
- 2011-1-28 10:00:12 【7C企业文化突破培训项目—课程目录】
- 7C企业文化突破培训项目---最专业、最系统、最实效的企业文化培训解决方案 课程系列 课程名称 时间 《7C企业文化体系突破》 ---建设真文化，创造真价值，成就真企业！ 课程1： ....[阅读全文]
推荐资讯
热门资讯
企业管理网站联盟：君远企业文化咨询 | 中用培训网 | 中华企业管理网 | 21世纪企业文化网 | 周建企业文化建设工作室
CopyRight 2005-2011,Power By gfar.com,Inc.All Rights Resered | | 信息产业部备案：粤ICP备16052510号-1
君远企业文化咨询网-提供企业文化建设,企业文化咨询,企业文化培训,企业文化管理,企业文化落实,企业文化创新及企业文化案例,企业文化理论,企业文化工具等相关企业文化服务