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《7C企业文化突破》咨询项目
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愿景
最具客户价值的管理咨询机构
使命
推动管理进步，创造企业繁荣
核心价值观
为人君子风范，处事远见卓识
协助企业建立严密、通畅、合理的招聘流程和准确测评人才素质水平，提高招聘工作效率、有效控制成本，协助企业及时引进企业所需人才，提高人才引进的成功率和准确程度。
咨询项目说明
招聘管理工作在企业人力资源运作体系中起着守门员的作用，直接决定着企业人力资源整体素质水平的高低与合理程度。招募甄选包括：人才招募、人才测评、评估甄选、录用等环节，其中涉及人员需求确定、信息发布、渠道选择、申请及筛选程序、测评分析、背景调查、面谈技巧、综合评估、选择决策、录用程序等等多项工作内容。
主要咨询内容
设计和完善招聘面试手册
设计与完善招聘流程、制度及表单
提交中高级人才测评报告
经理人员的招聘技巧培训
主要咨询效果
协助企业建立完善的招聘体系，提高人力资源实力
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招聘管理工作在企业人力资源运作体系中起着守门员的作用，直接决定着企业人力资源整体素质水平的高低与合理程度。招募甄选包括：人才招募、人才测评、评估甄选、录用等环节，其中涉及人员需求确定、信息发布、渠道选择、申请及筛选程序、测评分析、背景调查、面谈技巧、综合评估、选择决策、录用程序等等多项工作内容。