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《7C企业文化突破》解决方案--20年专业沉淀，470家上市公司、2100家优秀企业信赖之选，推动企业文化的组织化、成果化、持续化，打造企业文化服务卓越品牌！
《7C企业文化突破》咨询项目
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愿景
最具客户价值的管理咨询机构
使命
推动管理进步，创造企业繁荣
核心价值观
为人君子风范，处事远见卓识
协助企业明确培训目的，规范培训管理系统，营造良好的内部学习竞争氛围，提升员工技能和绩效水平，实现企业人力资源（知识资本）的有效增值，使企业人力资源产出最大化。
咨询项目说明
培训可以有效提高和规范员工工作素质水平、忠诚度、归属感、责任意识和满意度，对于企业来说，这样就可以提高员工的工作效率、降低成本、提高产量、减少事故和浪费。同时，整体人力资源素质的提高也必将导致企业整体竞争力的提升。
规范健全的企业培训发展体系包含：内部培训文化、培训需求调研分析、培训资源规划、课程选择、培训模式选择、培训计划管理、培训组织实施、内部培训队伍建设、培训评估系统、培训成本控制系统、员工职业发展管理等等内容。
主要咨询内容
提交系统的培训需求调查分析报告
培训计划的拟定、管理和实施
培训管理系统及制度表单设计
内部培训队伍及培训资源建设方案
主要咨询效果
协助企业建立高效的培训开发体系，提高企业经营能力
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培训可以有效提高和规范员工工作素质水平、忠诚度、归属感、责任意识和满意度，对于企业来说，这样就可以提高员工的工作效率、降低成本、提高产量、减少事故和浪费。同时，整体人力资源素质的提高也必将导致企业整体竞争力的提升。