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《7C企业文化突破》解决方案--20年专业沉淀，470家上市公司、2100家优秀企业信赖之选，推动企业文化的组织化、成果化、持续化，打造企业文化服务卓越品牌！
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愿景
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使命
推动管理进步，创造企业繁荣
核心价值观
为人君子风范，处事远见卓识
.核心管理问题研讨课程之三 -- 人才管理核心问题研讨课程
构筑强势人才平台，创造企业更大价值！
人才管理核心问题研讨课程
企业所有的问题归根结底都是人的问题，而企业人才素质取决与企业人力资源管理平台，本课程旨在协助企业更新人力资源管理理念，从经营的高度指导企业构建一个系统高效的人力资源管理系统，从而为企业的良性运作提供坚实的支持。（在线信息反馈）
课程核心内容：
卓越企业首先必须是卓越人才平台
人力资本是最重要的资本
有卓越平台才会有卓越人才
以人为本和以企为本
卓越人才平台的核心-企业战略
战略的分解与组织架构
战略的实施与人力资源
战略目标与个人目标
卓越人才平台的土壤-企业文化
人本文化
要我做和我要做
文化管理的发展
卓越人才平台的基础-企业机制
企业为谁经营
谁为企业经营
机制形成与机制创新
卓越人才平台的三大支柱-能力管理
企业能力描述与评价体系
企业能力学习与激励体系
企业能力整和
卓越人才平台的三大支柱-责任管理
责任分析与责任描述
责任分配与责任实现
责任评估与责任改进
卓越人才平台的三大支柱-价值管理
企业价值创造体系
企业价值评价体系
企业价值分配体系
有关人才平台的讨论
企业有什么，我们期待什么
企业需要什么，我们能提供什么
在线报名
报名人数： 1-2人 3-5人 5-10人 10人以上 公司名称： 课程名称： 联系人姓名： 联系人职位： 电子邮件： 联系电话： 详细说明：
电话：180-2245-8608（广州） 185-8066-3383（重庆）
联系人：周先生 邓小姐 24小时热线：180-2245-8608
E-mail：gfar@gfar.com
开户行：广州市商业银行天河支行
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